7月底-8月初，集团组织项目人员进行第二次专业知识应知应会考试，考试采取闭卷和现场操作的方式，来自各项目部近80名员工参加了此次考试。

    考试秉承公平、公正的原则，切实做到了以业务能力和知识水平评定收入标准。

项目部将在后续的工作中，继续培养职工专业知识培训和教育，力求做到“干一个项目培养一批人才”，切实提高项目部职工综合技能素质，特别是培养年轻职工业务能力的综合化，有效避免岗位限制和专业束缚。

通过考试，加强员工学习、专业意识，提高员工操作水平。为项目稳定发展提供强大的后勤保障。